En bref : Liverpool a supporté 427,7 M£ de charges de personnel en 2024/25, soit 41,6 M£ de plus que les 386,1 M£ de l’exercice précédent, tandis que le chiffre d’affaires est passé à 702,7 M£. La masse salariale est tombée à 60,9 % des revenus. Ce chiffre couvre les 1 083 salariés en moyenne, pas seulement les joueurs.

Les charges de personnel de Liverpool se sont élevées à 427,7 M£ sur l’exercice clos le 31 mai 2025, selon le rapport annuel et les comptes consolidés déposés auprès de Companies House. Le chiffre d’affaires s’établissait à 702,7 M£, soit des charges de personnel égales à 60,9 % du chiffre d’affaires (notre calcul).

Liverpool ne publie pas la rémunération de ses joueurs pris individuellement. La ligne des charges de personnel couvre toutes les personnes employées par le Groupe, administrateurs compris : joueurs, entraîneurs et staff technique, mais aussi personnel administratif, commercial et d’entretien du stade. Cette page s’appuie sur les comptes déposés par le club, son communiqué de résultats et l’étude de Deloitte sur les finances du football. Elle n’utilise ni estimations ni chiffres issus de la presse.

Combien Liverpool a-t-il dépensé en salaires depuis 2020/21 ?

Revenus, charges salariales et part des salaires dans les revenus de Liverpool, exercices clos le 31 mai, de 2020/21 à 2024/25, en millions de £ (source : Annual Review of Football Finance de Deloitte)
Exercice clos le 31 mai Revenus (M£) Charges salariales (M£) Salaires en % des revenus (notre calcul)
2020/21 487,4 314,4 64,5 %
2021/22 594,3 366,1 61,6 %
2022/23 593,8 372,9 62,8 %
2023/24 613,8 386,1 62,9 %
2024/25 702,7 427,7 60,9 %

Les revenus et les charges salariales proviennent de l’Annual Review of Football Finance 2026 de Deloitte (2023/24 et 2024/25) et de ses éditions précédentes (2020/21 à 2022/23). Lorsqu’une édition a retraité une année, nous retenons le chiffre le plus récent. Les charges salariales de Deloitte couvrent tous les salariés, primes et indemnités de départ comprises. Pour 2023/24 et 2024/25, ses chiffres de revenus et de salaires correspondent exactement aux comptes de Liverpool. Les pourcentages sont notre calcul (salaires divisés par les revenus), pas celui de Deloitte.

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Que montrent les chiffres salariaux de Liverpool ?

Les salaires ont augmenté de 41,6 M£, mais les revenus ont progressé plus vite

Les charges de personnel sont passées de 386,1 M£ en 2023/24 à 427,7 M£ en 2024/25, soit une hausse de 41,6 M£ ou 10,8 % (notre calcul). Le chiffre d’affaires est passé de 613,8 M£ à 702,7 M£, en hausse de 89,0 M£ ou 14,5 % (notre calcul). C’est ce qui explique la baisse du ratio masse salariale/chiffre d’affaires, de 62,9 % à 60,9 %.

Le communiqué de résultats du club du 27 février 2026 indique : « Les charges de personnel ont augmenté de 42 M£ pour atteindre 428 M£ ». Il ajoute que « les charges administratives ont continué d’augmenter fortement, principalement en raison de la hausse des coûts de personnel ». Le directeur financier, Jenny Beacham, est cité dans le même communiqué : « Le club fait face à d’importants défis en matière de coûts, notamment la hausse des coûts administratifs, de personnel et d’exploitation ».

Les comptes ventilent le total 2024/25 entre 374,8 M£ de salaires et traitements, 48,9 M£ de cotisations sociales et 4,1 M£ de coûts de retraite. Le chiffre de 2023/24 comprenait des indemnités de départ. La note 4 précise : « Au cours de l’exercice clos le 31 mai 2024, le club a supporté 9,6 millions de livres d’indemnités de départ. Ces coûts correspondaient à des indemnités versées à d’anciens membres de l’encadrement sportif et du staff d’entraîneurs, en application d’obligations contractuelles à la suite de leur départ du club. »

Effectifs et coût par salarié

Liverpool comptait en moyenne 1 083 salariés à temps plein en 2024/25, contre 1 011 un an plus tôt. Les comptes répartissent l’effectif 2024/25 ainsi : 772 dans l’administration, le commercial et les autres fonctions, 238 joueurs, entraîneurs et staff technique, et 73 agents du stade et de la maintenance. Les salariés à temps plein sont ceux qui travaillent plus de 20 heures par semaine. Les jours de match et hors jours de match, le Groupe a aussi fait appel en moyenne à 2 436 employés temporaires à temps partiel (2023/24 : 2 109).

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En divisant les charges de personnel par l’effectif moyen, on obtient environ 395 000 £ par salarié en 2024/25, contre environ 382 000 £ en 2023/24 (notre calcul). Il s’agit d’une moyenne portant sur tout le monde, des joueurs au personnel du stade. Elle ne tient pas compte du personnel temporaire et ne dit rien de ce que touche une personne en particulier.

Rémunération des administrateurs

La rémunération totale des administrateurs s’est élevée à 4,205 M£ en 2024/25 (4,201 M£ de rémunération plus 4 000 £ de cotisations de retraite), contre 3,864 M£ auparavant. L’administrateur le mieux payé a reçu 2,314 M£, contre 2,164 M£. Les comptes ne le nomment pas. Par ailleurs, la note 24 indique que la rémunération totale des principaux dirigeants du Groupe, administrateurs compris, était de 19,7 M£ (2023/24 : 4,8 M£). La note n’explique pas cette hausse.

Les salaires ne représentent pas tout le coût de l’effectif

L’amortissement des droits d’enregistrement des joueurs s’est élevé à 117,2 M£ en 2024/25 (2023/24 : 114,5 M£), auxquels s’ajoutent 0,2 M£ de dépréciation. Les salaires plus cet amortissement atteignent 544,9 M£, soit 77,5 % du chiffre d’affaires (notre calcul). Liverpool a aussi enregistré une plus-value de 53,3 M£ sur la cession de droits d’enregistrement de joueurs (2023/24 : 22,0 M£) et 12,9 M£ d’autres produits d’exploitation, une indemnité d’assurance pour perte de revenus passée.

Le résultat d’exploitation était de 23,8 M£, contre une perte de 47,7 M£ un an plus tôt. Le résultat avant impôt s’établissait à 15,2 M£, contre une perte de 57,1 M£. Le résultat de l’exercice était de 8,3 M£ (2023/24 : perte de 43,5 M£).

Aucun ratio de coût d’effectif n’a été publié pour Liverpool, ni par le club, ni par la Premier League, ni par l’UEFA. Liverpool n’a pas été cité dans les décisions de l’UEFA sur la règle du coût d’effectif de juillet 2025 ni de juin 2026. Le ratio de l’UEFA est une mesure différente des salaires divisés par les revenus. Il inclut les coûts salariaux des joueurs et de l’entraîneur principal, l’amortissement des joueurs et les commissions d’agents, rapportés aux revenus plus les plus-values sur les ventes de joueurs.

Comment la masse salariale de Liverpool se compare-t-elle à celle des autres grands clubs ?

Le tableau 1 de Deloitte pour 2024/25 place Liverpool en tête pour les charges salariales (427,7 M£) et pour les revenus (702,7 M£) parmi les six plus grands clubs anglais. La masse salariale la plus élevée après la sienne est celle de Manchester City, à 408,4 M£. Selon notre calcul à partir des chiffres de Deloitte, le ratio salarial de Liverpool, à 60,9 %, est inférieur à celui de Chelsea (73,2 %) et supérieur à celui d’Arsenal (50,2 %). Pour la masse salariale de chaque club de Premier League, consultez notre classement des masses salariales de Premier League pour 2024/25. Deloitte indique que Liverpool a terminé premier du championnat et atteint les huitièmes de finale de la Ligue des champions cette saison-là.

Une partie des revenus à l’origine de ces ratios provient des droits TV : le chiffre d’affaires média de Liverpool était de 263,7 M£, le commercial de 323,5 M£ et la billetterie de 115,6 M£. Notre guide sur les primes de la Premier League et les versements TV explique comment le championnat répartit ses revenus télévisés, et notre guide du stade d’Anfield présente l’enceinte à l’origine des recettes de billetterie.

Pour une comparaison européenne, l’étude European Club Finance and Investment Landscape 2025 de l’UEFA chiffre les salaires de Liverpool à 509 M€ pour l’exercice 2025 (exercice 2024 : 449 M€), soit 60 % des revenus. Nous avons relevé ces valeurs sur un graphique du rapport. La définition des salaires et la conversion monétaire de l’UEFA diffèrent des comptes du club : les chiffres ne coïncident donc pas exactement et nous ne les utilisons pas dans nos calculs.

Comment nous avons construit cette page

Nous avons relevé les charges de personnel, le chiffre d’affaires, le résultat, les effectifs et les rémunérations des administrateurs dans le rapport annuel et les comptes consolidés de The Liverpool Football Club and Athletic Grounds Limited pour l’exercice clos le 31 mai 2025, déposés auprès de Companies House le 4 mars 2026. Le texte du rapport stratégique indique un chiffre d’affaires de 702,8 M£ ; le compte de résultat affiche 702 722 k£, que nous retenons. Les revenus et charges salariales des années antérieures proviennent des éditions 2023, 2024, 2025 et 2026 de l’Annual Review of Football Finance de Deloitte.

Nos propres calculs sont les ratios salaires/revenus, les variations d’une année sur l’autre, la somme des salaires et de l’amortissement, et le coût par salarié. Ils sont signalés comme tels. Nous n’avons utilisé ni estimations, ni rapports d’agents, ni sites de salaires, ni articles de presse. Les comptes de l’exercice clos le 31 mai 2026 n’avaient pas été déposés au 28 octobre 2026 ; les derniers comptes l’ont été le 4 mars 2026. Tous les chiffres ont été contrôlés le 28 octobre 2026.

Questions fréquentes

Quelle est la masse salariale de Liverpool ?

Les charges de personnel de Liverpool se sont élevées à 427,7 M£ sur l’exercice clos le 31 mai 2025, contre 386,1 M£ un an plus tôt, selon les comptes déposés par le club. Le chiffre couvre l’ensemble du personnel et des administrateurs, pas seulement les joueurs.

Quelle part de ses revenus Liverpool consacre-t-il aux salaires ?

Les charges de personnel de 427,7 M£ représentaient 60,9 % du chiffre d’affaires de 702,7 M£ en 2024/25 (notre calcul à partir des comptes du club). Le ratio était de 62,9 % en 2023/24.

Combien gagne l’administrateur le mieux payé de Liverpool ?

Les comptes de l’exercice clos le 31 mai 2025 font apparaître 2,314 M£ pour l’administrateur le mieux payé, qui n’est pas nommé. La rémunération totale des administrateurs était de 4,205 M£.

Liverpool publie-t-il les salaires de ses joueurs ?

Non. Les comptes donnent les charges de personnel globales de 427,7 M£ et la rémunération de l’administrateur le mieux payé, non nommé, mais aucun salaire individuel de joueur.

Combien de personnes Liverpool emploie-t-il ?

Le Groupe employait en moyenne 1 083 personnes en 2024/25 (2023/24 : 1 011), dont 238 joueurs, entraîneurs et staff technique. Il a aussi fait appel en moyenne à 2 436 employés temporaires à temps partiel les jours de match et hors jours de match.

Sources