Kurz gesagt: Der FC Liverpool zahlte 2024/25 insgesamt 427,7 Mio. £ an Personalkosten, 41,6 Mio. £ mehr als die 386,1 Mio. £ im Vorjahr, während der Umsatz auf 702,7 Mio. £ stieg. Die Gehaltsquote sank damit von 62,9 % auf 60,9 % des Umsatzes. Die Summe umfasst alle durchschnittlich 1.083 Vollzeitbeschäftigten, nicht nur die Spieler.

Die Personalkosten des FC Liverpool beliefen sich im Geschäftsjahr zum 31. Mai 2025 auf 427,7 Mio. £, wie aus dem Jahresbericht und Konzernabschluss des Klubs beim Companies Househervorgeht. Der Umsatz lag bei 702,7 Mio. £, die Personalkosten entsprachen also 60,9 % des Umsatzes (eigene Berechnung).

Der FC Liverpool veröffentlicht nicht, was einzelne Spieler verdienen. Die Position Personalkosten umfasst alle Personen, die der Konzern beschäftigt, einschließlich der Direktoren: Spieler, Trainer und Betreuer sowie Verwaltung, Vermarktung und Stadionpersonal. Diese Seite stützt sich auf die eingereichten Jahresabschlüsse des Klubs, die Ergebnismitteilung des Klubs und die Football-Finance-Studie von Deloitte. Es werden weder Schätzungen noch Pressezahlen verwendet.

Wie viel hat der FC Liverpool seit 2020/21 für Gehälter ausgegeben?

Umsatz, Gehaltskosten und Gehaltsanteil am Umsatz des FC Liverpool, Geschäftsjahre zum 31. Mai, 2020/21 bis 2024/25, in Mio. £ (Quelle: Deloitte Annual Review of Football Finance)
Geschäftsjahr zum 31. Mai Umsatz (Mio. £) Gehaltskosten (Mio. £) Gehälter in % des Umsatzes (eigene Berechnung)
2020/21 487,4 314,4 64,5 %
2021/22 594,3 366,1 61,6 %
2022/23 593,8 372,9 62,8 %
2023/24 613,8 386,1 62,9 %
2024/25 702,7 427,7 60,9 %

Umsatz und Gehaltskosten stammen aus Deloittes Annual Review of Football Finance 2026 (2023/24 und 2024/25) und aus den früheren Ausgaben (2020/21 bis 2022/23). Wurde ein Jahr in einer Ausgabe angepasst, verwenden wir den neueren Wert. Deloittes Gehaltskosten umfassen alle Beschäftigten, einschließlich Boni und Abfindungen. Für 2023/24 und 2024/25 stimmen Umsatz und Gehaltskosten exakt mit den eigenen Abschlüssen des FC Liverpool überein. Die Prozentwerte sind unsere Berechnung (Gehälter geteilt durch Umsatz), nicht die von Deloitte.

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Was zeigen die Gehaltszahlen des FC Liverpool?

Die Gehälter stiegen um 41,6 Mio. £, der Umsatz aber schneller

Die Personalkosten stiegen von 386,1 Mio. £ in 2023/24 auf 427,7 Mio. £ in 2024/25, ein Plus von 41,6 Mio. £ oder 10,8 % (eigene Berechnung). Der Umsatz wuchs von 613,8 Mio. £ auf 702,7 Mio. £, ein Plus von 89,0 Mio. £ oder 14,5 % (eigene Berechnung). Deshalb sank das Verhältnis von Gehältern zu Umsatz von 62,9 % auf 60,9 %.

In der Ergebnismitteilung des Klubs vom 27. Februar 2026 heißt es: „Die Personalkosten stiegen um 42 Mio. £ auf 428 Mio. £.“ Weiter heißt es, die „Verwaltungskosten stiegen weiter deutlich, vor allem wegen höherer Personalkosten“. Finanzvorständin Jenny Beacham wird in derselben Mitteilung zitiert: „Der Klub steht vor erheblichen Kostenherausforderungen, darunter steigende Verwaltungs-, Personal- und Betriebskosten.“

Die Abschlüsse gliedern die Gesamtsumme 2024/25 in Löhne und Gehälter von 374,8 Mio. £, Sozialversicherungskosten von 48,9 Mio. £ und Pensionskosten von 4,1 Mio. £. Die Zahl für 2023/24 enthielt Abfindungskosten. In Anhang 4 heißt es: „Im Geschäftsjahr zum 31. Mai 2024 entstanden dem Klub Abfindungskosten von insgesamt 9,6 Mio. £. Diese Kosten betrafen Abfindungszahlungen an ehemaliges Personal des Fußballmanagements und des Trainerstabs im Rahmen vertraglicher Verpflichtungen nach deren Abgang vom Klub.“

Beschäftigtenzahl und Kosten pro Beschäftigtem

Der FC Liverpool beschäftigte 2024/25 durchschnittlich 1.083 Vollzeitkräfte, nach 1.011 im Vorjahr. Die Abschlüsse gliedern die Zahl für 2024/25 in 772 Beschäftigte in Verwaltung, Vermarktung und sonstigen Funktionen, 238 Spieler, Trainer und Betreuer sowie 73 Beschäftigte im Stadion- und Instandhaltungsbereich. Vollzeitkräfte sind Beschäftigte mit mehr als 20 Wochenstunden. An Spieltagen und spielfreien Tagen setzte der Konzern zudem durchschnittlich 2.436 Teilzeit-Aushilfskräfte ein (2023/24: 2.109).

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Teilt man die Personalkosten durch die durchschnittliche Beschäftigtenzahl, ergeben sich 2024/25 etwa 395.000 £ pro Beschäftigtem, gegenüber etwa 382.000 £ in 2023/24 (eigene Berechnung). Das ist ein Durchschnitt über alle, von den Spielern bis zum Stadionpersonal. Die Aushilfskräfte sind nicht berücksichtigt, und der Wert sagt nichts darüber aus, was eine einzelne Person verdient.

Vergütung der Direktoren

Die Gesamtvergütung der Direktoren betrug 2024/25 4,205 Mio. £ (4,201 Mio. £ Vergütung plus 4.000 £ Pensionsbeiträge), nach 3,864 Mio. £. Der bestbezahlte Direktor erhielt 2,314 Mio. £, nach 2,164 Mio. £. Die Abschlüsse nennen den Direktor nicht beim Namen. Zudem nennt Anhang 24 für die Schlüsselpersonen des Managements im gesamten Konzern, Direktoren eingeschlossen, eine Gesamtvergütung von 19,7 Mio. £ (2023/24: 4,8 Mio. £). Einen Grund für den Anstieg nennt der Anhang nicht.

Gehälter sind nicht die gesamten Kaderkosten

Die Abschreibung auf Spielerregistrierungen betrug 2024/25 117,2 Mio. £ (2023/24: 114,5 Mio. £), hinzu kamen 0,2 Mio. £ Wertminderung. Gehälter plus diese Abschreibung ergeben 544,9 Mio. £ oder 77,5 % des Umsatzes (eigene Berechnung). Der FC Liverpool verbuchte außerdem einen Gewinn von 53,3 Mio. £ aus dem Abgang von Spielerregistrierungen (2023/24: 22,0 Mio. £) sowie 12,9 Mio. £ sonstige betriebliche Erträge, eine Versicherungsleistung für entgangene Einnahmen aus früheren Jahren.

Das Betriebsergebnis lag bei 23,8 Mio. £, nach einem Verlust von 47,7 Mio. £ im Vorjahr. Der Gewinn vor Steuern betrug 15,2 Mio. £, nach einem Verlust von 57,1 Mio. £. Der Jahresüberschuss lag bei 8,3 Mio. £ (2023/24: Verlust von 43,5 Mio. £).

Für den FC Liverpool hat weder der Klub noch die Premier League noch die UEFA eine Squad Cost Ratio veröffentlicht. Der FC Liverpool wurde in den Entscheidungen der UEFA zur Kaderkostenregel nicht genannt, weder im Juli 2025 noch im Juni 2026. Die Quote der UEFA ist eine andere Kennzahl als Gehälter geteilt durch Umsatz. Sie umfasst die Beschäftigtenkosten für Spieler und Cheftrainer, die Spielerabschreibung und Beraterhonorare, gemessen an Umsatz plus Gewinn aus Spielerverkäufen.

Wie schneidet die Gehaltssumme des FC Liverpool im Vergleich zu den anderen großen Klubs ab?

Deloittes Tabelle 1 für 2024/25 zeigt den FC Liverpool mit den höchsten Gehaltskosten (427,7 Mio. £) und dem höchsten Umsatz (702,7 Mio. £) der sechs größten englischen Klubs. Die nächsthöhere Gehaltssumme unter ihnen hat Manchester City mit 408,4 Mio. £. Nach unserer Berechnung aus Deloittes Zahlen liegt die Gehaltsquote des FC Liverpool von 60,9 % unter der des FC Chelsea (73,2 %) und über der des FC Arsenal (50,2 %). Die Gehaltssumme jedes Premier-League-Klubs findest du in unserer Rangliste der Gehaltssummen der Premier League für 2024/25. Deloitte führt den FC Liverpool in jener Saison als Meister und als Achtelfinalisten der Champions League.

Ein Teil des Umsatzes hinter diesen Quoten sind Einnahmen aus der Rechtevermarktung: Der Medienumsatz des FC Liverpool lag bei 263,7 Mio. £, der kommerzielle bei 323,5 Mio. £ und der Spieltagsumsatz bei 115,6 Mio. £. Unser Ratgeber zu Preisgeld und TV-Zahlungen der Premier League erklärt, wie die Liga ihre TV-Gelder verteilt, und unser Stadionführer zur Anfield Road behandelt das Stadion hinter der Spieltagsposition.

Für einen europäischen Vergleich nennt The European Club Finance and Investment Landscape 2025 der UEFA die Gehälter des FC Liverpool für das Geschäftsjahr 2025 mit 509 Mio. € (Geschäftsjahr 2024: 449 Mio. €), 60 % des Umsatzes. Wir haben diese Werte aus einer Grafik im Bericht abgelesen. Die Gehaltsdefinition und die Währungsumrechnung der UEFA weichen von den Abschlüssen des Klubs ab, die Werte stimmen daher nicht exakt überein, und wir verwenden sie nicht in unseren Berechnungen.

So haben wir das erstellt

Die Zahlen zu Personalkosten, Umsatz, Gewinn, Beschäftigten und Direktoren stammen aus dem Jahresbericht und Konzernabschluss der Liverpool Football Club and Athletic Grounds Limited für das Geschäftsjahr zum 31. Mai 2025, wie er am 4. März 2026 beim Companies House eingereicht wurde. Der Text des Lageberichts nennt einen Umsatz von 702,8 Mio. £; die Gewinn- und Verlustrechnung zeigt 702.722 Tsd. £, die wir verwenden. Die Gehaltskosten und Umsätze früherer Jahre stammen aus den Ausgaben 2023, 2024, 2025 und 2026 von Deloittes Annual Review of Football Finance.

Eigene Berechnungen sind die Verhältnisse von Gehältern zu Umsatz, die Veränderungen zum Vorjahr, die Summe aus Gehältern und Abschreibungen sowie die Kosten pro Beschäftigtem. Sie sind als unsere gekennzeichnet. Schätzungen, Beraterberichte, Gehaltsportale und Medienberichte haben wir nicht verwendet. Die Abschlüsse für das Jahr bis 31. Mai 2026 waren am 28. Oktober 2026 noch nicht eingereicht; die letzten Abschlüsse wurden am 4. März 2026 eingereicht. Alle Zahlen wurden am 28. Oktober 2026 abgeglichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist die Gehaltssumme des FC Liverpool?

Die Personalkosten des FC Liverpool beliefen sich im Geschäftsjahr zum 31. Mai 2025 auf 427,7 Mio. £, nach 386,1 Mio. £ ein Jahr zuvor, wie aus den eingereichten Abschlüssen des Klubs hervorgeht. Die Summe umfasst alle Beschäftigten und Direktoren, nicht nur die Spieler.

Welchen Anteil seines Umsatzes gibt der FC Liverpool für Gehälter aus?

Personalkosten von 427,7 Mio. £ entsprachen 2024/25 60,9 % des Umsatzes von 702,7 Mio. £ (eigene Berechnung aus den Abschlüssen des Klubs). 2023/24 lag die Quote bei 62,9 %.

Wie viel verdient der bestbezahlte Direktor des FC Liverpool?

Die Abschlüsse für das Geschäftsjahr zum 31. Mai 2025 weisen für den bestbezahlten Direktor, der nicht genannt wird, 2,314 Mio. £ aus. Die Gesamtvergütung der Direktoren betrug 4,205 Mio. £.

Veröffentlicht der FC Liverpool die Gehälter seiner Spieler?

Nein. Die Abschlüsse nennen die Personalkosten insgesamt (427,7 Mio. £) und die Vergütung des nicht genannten bestbezahlten Direktors, aber keine Gehälter einzelner Spieler.

Wie viele Menschen beschäftigt der FC Liverpool?

Der Konzern beschäftigte 2024/25 durchschnittlich 1.083 Personen (2023/24: 1.011), darunter 238 Spieler, Trainer und Betreuer. An Spieltagen und spielfreien Tagen setzte er zudem durchschnittlich 2.436 Teilzeit-Aushilfskräfte ein.

Quellen